vapaaehtoisten ohjaaja

Ydintaidot (22)

• viestintä

  Tietojen, ideoiden, konseptien, ajatusten ja tunteiden vaihto ja välittäminen käyttämällä yhteistä sanastoa, opasteita ja semioottisia sääntöjä jonkin viestintäkanavan kautta.

• kehittää valmennustyyli

  Sellaisen valmennustyylin kehittäminen yksilöitä tai ryhmiä varten, joka varmistaa, että kaikki osallistujat ovat rentoja ja kykenevät oppimaan valmennuksessa käsiteltävät taidot ja kyvyt positiivisella ja tuottavalla tavalla.

• kannustaa opiskelijoita ryhmätyöhön

  Opiskelijoiden kannustaminen yhteistyöhön muiden kanssa omassa oppimistyössään esimerkiksi ryhmätöiden avulla.

• antaa sosiaalipalveluiden käyttäjille työkaluja oman tilanteen kohentamiseen

  Antaa yksilöille, perheille, ryhmille ja yhteisöille mahdollisuus hallita omaa elämäänsä ja ympäristöään itse tai muiden avulla.

• osoittaa johtajuutta sosiaalipalvelutapauksissa

  Johtaa sosiaalityön asiakastapausten käytännön käsittelyä ja toimintaa.

• osoittaa muiden kulttuurien tuntemusta

  Osoittaa tuntemusta kulttuurierojen suhteen toteuttamalla toimia, joilla edistetään positiivista vuorovaikutusta monikansallisten organisaatioiden ja eri kulttuureista tulevien ryhmien ja yksilöiden välillä, sekä edistää yhteisöön integroitumista.

• käyttää viestintätekniikoita

  Käyttää viestintätekniikoita, jotka auttavat osapuolia ymmärtämään toisiaan paremmin ja välittämään viestit täsmällisesti.

• mentoroida nuoria

  Mentoroida ja tukea nuoria positiivisen kanssakäymisen kautta nuorten henkilökohtaisen, sosiaalisen ja pedagogisen kasvun helpottamiseksi.

• noudattaa luottamuksellisuutta

  Noudattaa tietojen luottamuksellisuutta koskevia sääntöjä.

• auttaa asiakkaita kehittämään itseään

  Auttaa asiakkaita määrittelemään, mitä he haluavat tehdä elämässään, ja auttaa määrittelemään henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteet priorisoimalla ja suunnittelemalla näiden tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavat toimenpiteet.

• toimia empaattisesti

  Tunnistaa, ymmärtää ja jakaa muiden kokemia tunteita ja näkemyksiä.

• kuunnella aktiivisesti

  Kiinnittää huomiota siihen, mitä muut sanovat, pyrkiä kärsivällisesti ymmärtämään, mitä muut tarkoittavat, esittää tarvittaessa kysymyksiä ja välttää keskeyttämästä sopimattomalla hetkellä; kyky kuunnella tarkasti asiakkaiden, matkustajien, palvelun käyttäjien tai muiden henkilöiden tarpeita ja esittää niihin sopivia ratkaisuja.

• lisätä nuorten vaikutusmahdollisuuksia

  Lisätä nuorten tunnetta omista vaikutusmahdollisuuksistaan elämänsä eri osa-alueilla, kuten kansalaistoiminnan, yhteiskunnan, talouden, kulttuurin ja terveyden aloilla.

• tietosuoja

  Tietosuojaa koskevat periaatteet, eettiset kysymykset, määräykset ja protokollat.

• vapaaehtoistyössä hankitun osaamisen tunnustaminen

  Vapaaehtoistyössä hankittujen taitojen tunnustamisen neljän vaiheen kannalta olennaiset prosessit ja menettelyt. Kyseiset neljä vaihetta ovat epävirallisen ja arkioppimisen tulosten määrittäminen, dokumentointi, arviointi ja oikeaksi todentaminen.

• opastaa henkilöitä

  Opastaa henkilöitä antamalla henkistä tukea, vaihtamalla kokemuksia ja antamalla henkilöille neuvoja, joista voi olla apua henkilökohtaisessa kehityksessä, mukauttaa tuki henkilön erityistarpeisiin ja huomioida henkilön pyynnöt ja odotukset.

• antaa vapaaehtoisille ohjeita

  Ohjeiden antaminen vapaaehtoisille ja ammattimaisen työympäristön esitteleminen.

• antaa rakentavaa palautetta

  Perustellun palautteen antaminen kritiikin ja kehujen muodossa kunnioittavaan, selkeään ja johdonmukaiseen sävyyn. Saavutusten ja virheiden korostaminen sekä formatiivisen arvioinnin tapojen kehittäminen työn arvioimiseksi.

• kyvykkyyksien kehittäminen

  Prosessi, jossa kehitetään ja vahvistetaan inhimillisiä ja institutionaalisia resursseja hankkimalla ja jakamalla uusia taitoja, osaamista tai koulutusta, jotta ihmisten ja yhteisöjen taitoja voidaan parantaa. Se kattaa henkilöstöresurssien ja organisaation kehittämisen, hallintorakenteiden vahvistamisen sekä sääntelymuutokset ja -parannukset.

• ajaa muiden asioita

  Esittää jotakin asiaa, ajatusta tai politiikkaa puoltavia perusteluja toisen henkilön eduksi.

• työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat määräykset

  Tietyllä toimialalla tarvittavat terveyttä, turvallisuutta, hygieniaa ja ympäristöä koskevat standardit ja lainsäädäntö.

• säilyttää ammatilliset rajat sosiaalityössä

  Säilyttää olennaiset ammatilliset rajat itsensä, asiakkaiden ja organisaation suojelemiseksi. Rajojen tarkoituksena on varmistaa, että sosiaalityöntekijöiden ja asiakkaiden väliset suhteet säilyvät ammattimaisina myös silloin, kun käsitellään erittäin henkilökohtaisia ja vaikeita asioita.