asettautumiskonsultti
Asettautumiskonsultit auttavat yrityksiä ja järjestöjä työntekijöiden muutoissa. He vastaavat kaikkien muuttoon liittyvien toimien hoitamisesta, myös asettautumispalvelujen suunnittelusta ja kiinteistöasioissa neuvomisesta. He huolehtivat työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä yleisestä hyvinvoinnista.
Kirjaudu nähdäksesi, miten taitosi vastaavat tätä ammattia.
Aseta tavoiteammatiksiYdintaidot (14)
työlainsäädäntö
Kansallisen tai kansainvälisen tason lainsäädäntö, joka säätelee työntekijöiden työoloja eri aloilla työmarkkinaosapuolten, kuten hallituksen, työntekijöiden, työnantajien ja ammattiliittojen, välillä.
suojella asiakkaan etuja
Suojella asiakkaan etuja ja tarpeita ryhtymällä tarvittaviin toimiin ja tarkastelemalla kaikkia mahdollisuuksia, jotta asiakkaalle mieluisin tulos voidaan varmistaa.
antaa kiinteistön arvoon liittyviä neuvoja
Antaa neuvoja kiinteistön omistajille, kiinteistöalan ammattilaisille tai mahdollisille asiakkaille kiinteistön nykyisestä rahallisesta arvosta, arvoa lisäävästä kehityspotentiaalista ja antaa muuta merkityksellistä tietoa kiinteistömarkkinoiden tulevasta kehityksestä.
antaa asiakkaille muuttopalveluja koskevaa neuvontaa
Antaa asiakkaille tietoa muuttopalveluista. Antaa asiakkaille neuvoja palveluista, menettelyistä, muuttomahdollisuuksista ja näkökohdista, jotka on otettava huomioon muutosta suunniteltaessa.
kerätä palautetta työntekijöiltä
Viestiä avoimesti ja myönteisessä hengessä, jotta voidaan arvioida työntekijöiden tyytyväisyyttä ja mielipiteitä työympäristöstä, jotta voidaan tunnistaa ongelmia ja kehittää niihin ratkaisuja.
neuvotella kiinteistönomistajien kanssa
Neuvotella sellaisten kiinteistönomistajien kanssa, jotka haluavat vuokrata tai myydä kiinteistöt, jotta saadaan edullisin sopimus mahdolliselle vuokraajalle tai ostajalle.
kiinteistömarkkinat
Suuntaukset, jotka koskevat kiinteistön, muun muassa maan, rakennusten ja kiinteistöön kuuluvien luonnonvarojen, ostamista, myymistä tai vuokraamista; kaupankäynnin kohteena olevien asuin- ja liiketoimintakiinteistöjen luokat.
keskustella kiinteistönomistajien kanssa
Luoda hyvät yhteistyösuhteet omistajaan, ilmoittaa ongelmista ja korjaustarpeista sekä antaa neuvoja vuokralaisten valinnasta.
antaa tietoja kiinteistöistä
Antaa tietoja kiinteistön hyvistä ja huonoista puolista sekä taloudellisiin seikkoihin tai vakuutuksiin liittyvistä käytännöistä; antaa tietoja esimerkiksi sijainnista, kiinteistön osista, remonteista tai remonttitarpeista, kiinteistön hinnasta ja vakuutusten hinnoista.
työsopimuslaki
Laki, jota käytetään välittäjänä työntekijöiden ja työnantajien välillä. Se koskee työsopimuksen mukaan sitovia työntekijöiden oikeuksia.
hoitaa työntekijöiden valituksia
Hallinnoida työntekijöiden valituksia, vastata niihin oikein ja kohteliaasti ja ehdottaa mahdollisuuksien mukaan ratkaisua tai saattaa asia tarvittaessa valtuutetun henkilön tietoon.
kartoittaa asiakkaiden tarpeita
Määrittää osa-alueet, joilla asiakas voi tarvita apua, ja selvittää mahdollisuudet vastata näihin tarpeisiin.
valita muutossa tarvittavat laitteet
Valita asianmukaiset työkalut ja laitteet, joita esineiden liikuttaminen edellyttää. Valita välinevalikoima perustyökaluista, joita ovat esimerkiksi ruuvit, vasarat ja pihdit, monimutkaisempiin laitteisiin, joita ovat esimerkiksi haarukkatrukit, nosturit ja siirrettävät tasot.
analysoida tavaroiden siirtämiseen liittyviä vaatimuksia
Analysoida siirrettäviä tavaroita ja niiden siirtämiseen liittyviä vaatimuksia. Tarkistaa vaatimukset ja valmistella toimet, joilla varmistetaan tavaroiden asianmukainen kuljetus.
Valinnaiset taidot (18)
kerätä kiinteistöön liittyviä taloustietoja
Tietojen kerääminen aikaisemmista kiinteistökaupoista, kuten hinnoista, joilla kiinteistö oli aikaisemmin myyty, sekä kunnostustöistä ja korjauksista aiheutuvista kustannuksista, jotta kiinteistön arvosta saataisiin selkeä kuva.
noudattaa yksityiskohtaisia menettelyjä yksittäisten tavaroiden siirtämiseksi
Yksityiskohtaisten menettelyjen noudattaminen erityiskohteiden, kuten pianojen, artefaktojen, antiikkihuonekalujen ja muiden, siirtämiseksi.
avustaa työntekijöiden hyvinvointia edistävien käytäntöjen kehittämisessä
Myötävaikuttaminen toimintalinjojen kehittämiseen, käytäntöihin ja kulttuureihin, joilla edistetään ja pidetään yllä kaikkien työntekijöiden fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia sairauslomien välttämiseksi.
päättää rahdin lastausjärjestyksestä
Rahdin lastausjärjestyksestä päättäminen niin, että toiminta on mahdollisimman tehokasta. Lastauksen järjestäminen niin, että rahtia mahtuu mukaan mahdollisimman paljon.
neuvoa yksityisasioissa
Ihmisten neuvominen rakkauteen ja avioliittoon, työelämään ja työmahdollisuuksiin, terveyteen tai muihin yksityisasioihin liittyvissä asioissa.
järjestää asiakkaille kuljetuksia
Varmistaa, että asiakkaat saapuvat määränpäähänsä, tilaamalla taksi, antamalla ohjeita ja varaamalla matkalippuja.
avata pankkitilejä
Avata uusia pankkitilejä, kuten talletustili, luottokorttitiili tai muu rahoituslaitoksen tarjoama tili.
hakea työlupia
Hakea työlupia itselleen tai muille henkilöille asianmukaiselta viranomaiselta. Toimittaa kaikki tarvittavat asiakirjat.
suojella työntekijöiden oikeuksia
Arvioida ja käsitellä tilanteita, joissa lainsäädännössä ja työntekijöiden politiikassa vahvistettuja työntekijöiden oikeuksia voidaan rikkoa, ja toteuttaa asianmukaisia toimia työntekijöiden suojelemista varten.
neuvotella työsopimuksia
Neuvotella työsopimuksia työnantajien ja mahdollisen työntekijöiden välille ja sopia palkasta, työehdoista ja muista kuin sääntömääräisistä eduista.
arvioida rakennusten kuntoa
Valvoa ja arvioida rakennusten kuntoa vikojen, rakenteellisten ongelmien ja vahinkojen havaitsemiseksi. Arvioida rakennusten siisteyttä kiinteistön huoltoa ja myyntiä varten.
soveltaa ihmisten käyttäytymistietoa
Soveltaa periaatteita, jotka liittyvät ryhmäkäyttäytymiseen, yhteiskunnan kehitykseen ja yhteiskunnallisen dynamiikan vaikutuksiin.
hoitaa eläinkuljetuksia
Suunnitella ja käyttää eläinten kuljetukseen liittyviä prosesseja. Tähän sisältyvät suunnittelutoimet, kuten kuljetusmuodon valinta, reitin suunnittelu ja asiakirjojen valmistelu. Siihen kuuluvat myös ennen kuljetusta toteutettavat valmistelutoimet, kuten paperityöt ja merkinnät sekä asianmukaisen kuljetussäiliön valinta ja valmistelu eläinten lajien, iän, painon, määrän, matkan keston sekä tarvittavan ruoan ja veden määrän mukaisesti.
neuvotella työvoimatoimistojen kanssa
Luoda työnvälitystoimistojen kanssa järjestelyt rekrytointitoimien organisoimiseksi. Pitää yhteyttä näiden toimistojen kanssa, jotta varmistetaan tehokas ja tuottava rekrytointi, johon saadaan ammattitaitoisia hakijoita.
henkilöresurssien hallinta
Organisaation elin, joka vastaa uusien työntekijöiden rekrytoinnista ja työntekijöiden suorituskyvyn ylläpidosta.
suorittaa kiinteistömarkkinatutkimuksia
Tutkia kiinteistöjä, jotta voidaan arvioida niiden hyödyllisyyttä kiinteistönvälitystoiminnan kannalta, käyttämällä erilaisia menetelmiä, kuten mediatutkimusta ja kiinteistöihin tutustumista, ja määrittää mahdollinen kannattavuus kiinteistön arvon kehittymisen ja kaupankäynnin kannalta.
järjestää asunto- ja kiinteistönäyttöjä
Järjestää tapahtumia, joissa mahdolliset ostajat tai kiinteistön vuokralaiset voivat käydä tutustumassa kiinteistöön voidakseen arvioida, soveltuuko se heidän tarpeisiinsa ja saadakseen tietoja, sekä suunnitella, miten voidaan luoda yhteyksiä mahdollisiin asiakkaisiin sopimuksen aikaansaamiseksi.
toimia yhteyshenkilönä kuljetuspalveluissa
Toimia välittäjänä asiakkaan ja erilaisten kuljetuspalvelujen välillä.