SkillPath
KirjauduLuo tili
Erityisasiantuntijat

koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta

Urheilu- ja vapaa-ajantoiminnan koordinaattorit koordinoivat urheilu- ja vapaa-ajantoimintaa sekä niihin liittyvän politiikan täytäntöönpanoa. He laativat uusia ohjelmia ja pyrkivät edistämään ja toteuttamaan niitä sekä varmistavat urheilu- ja virkistystilojen kunnossapidon.

Kirjaudu nähdäksesi, miten taitosi vastaavat tätä ammattia.

Aseta tavoiteammatiksi

Ydintaidot (15)

  • projektinhallinnan periaatteet

    Projektinhallinnan eri osatekijät ja vaiheet.

  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin

    Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.

  • hallinnon politiikan täytäntöönpano

    Menettelyt, jotka liittyvät hallituksen politiikan soveltamiseen kaikilla julkishallinnon tasoilla.

  • olla yhteydessä urheilujärjestöihin

    Pitää yhteyttä paikallisiin urheilujärjestöihin, alueellisiin komiteoihin ja kansallisiin hallintoelimiin.

  • terveyttä, turvallisuutta ja hygieniaa koskeva lainsäädäntö

    Terveys-, turvallisuus- ja hygieniastandardit sekä tietyllä alalla sovellettavat säädökset.

  • muodostaa yhteistyösuhteita

    Muodostaa yhteys sellaisten organisaatioiden tai henkilöiden välille, jotka voivat hyötyä keskinäisestä yhteydenpidosta, ja edistää osapuolten kestävää ja myönteistä yhteistyösuhdetta.

  • kannustaa urheilemaan kouluissa

    Edistää urheilemista kouluissa.

  • laatia urheiluohjelmia

    Kehittää suunnitelmia ja toimintalinjoja urheilutoiminnan ja -organisaatioiden osallistamiseksi yhteisössä sekä urheilutoiminnan kehittämiseksi erityisille kohderyhmille.

  • markkinoida urheilujärjestöä

    Tuottaa mainosjulkaisuja, raportteja ja tapahtumamateriaaleja sekä pitää yhteyttä markkinointi- ja mediajärjestöihin.

  • suunnitella tilankäyttö

    Suunnitella paras tapa kohdentaa ja hyödyntää tiloja ja resursseja tai uudelleenorganisoida nykyisiä tiloja.

  • osallistua metsästystilan kehittämiseen

    Analysoida metsästystilan aiempien vuosien kirjanpitoa toimien ja kehittämismahdollisuuksien tehokkuuden arvioimiseksi, arvioida tehokkuutta aiemman resurssienkäytön perusteella, arvioida vaihtoehtoja ja laatia ehdotuksia metsästystilan tulevasta käyttökapasiteetista metsästyskäyttöä varten, panostaa metsästyssuunnitelman viimeistelyyn sekä esittää realistisia tavoitteita ja ideoita tulevaisuuden metsästysmahdollisuuksien ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.

  • laatia virkistysohjelmia

    Laatia suunnitelmia ja käytäntöjä, joilla pyritään tarjoamaan haluttua virkistystoimintaa kohderyhmälle tai yhteisölle.

  • suorittaa projektinhallintaa

    Hallinnoida ja suunnitella erilaisia resursseja, kuten henkilöresursseja, talousarviota, määräaikaa, tuloksia ja tietyn hankkeen laatua, sekä seurata hankkeen edistymistä, jotta tietty tavoite voidaan saavuttaa määräajassa määrätyn budjetin mukaisesti.

  • analysoida edistymistä kohti tavoitteita

    Arvioida organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi toteutettuja toimia, jotta voidaan arvioida saavutettua edistystä ja tavoitteiden toteutettavuutta ja varmistaa, että tavoitteet voidaan saavuttaa määräaikaan mennessä.

  • edistää virkistystoimintaa

    Edistää yhteisön virkistysohjelmien sekä organisaation tai organisaation tai laitoksen tarjoamien virkistyspalvelujen toteuttamista.

Valinnaiset taidot (19)

  • pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin

    Hyvien suhteiden ylläpito paikallisen tiedeyhteisön, talouselämän ja kansalaisyhteiskunnan toimijoiden kanssa.

  • koordinoida tapahtumia

    Tapahtumien koordinointi budjetin, logistiikan, tapahtumatuen, turvallisuuden, hätäsuunnitelmien ja seurantatoimenpiteiden suunnittelun avulla.

  • hallita budjetteja

    Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.

  • kehittää suhteita yhteisöissä

    Luoda lämpimiä ja pitkäaikaisia suhteita paikallisiin yhteisöihin esimerkiksi järjestämällä erikoisohjelmia päiväkoteihin, kouluihin sekä vammaisille ja vanhuksille, lisätä tietoisuutta ja ansaita yhteisön arvostus.

  • toimia esimiehenä

    Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.

  • antaa tietoja medialle

    Viestiä ammattimaisesti tiedotusvälineiden tai mahdollisten sponsorien kanssa ja välittää niille myönteinen kuva.

  • tehdä virkistystilojen käyttöaikataulu

    Laatia aikataulu virkistystilojen käyttöä varten.

  • pitää kirjaa tehtävistä

    Järjestää ja luokitella laadittuja raportteja ja kirjeenvaihtoa, jotka liittyvät tehtyyn työhön ja tehtävien edistymiseen.

  • johtaa paikan kunnossapitoa ja siivousta

    Valvoa tietyn alueen puhdistusta ja kunnossapitoa ja varmistaa, että se soveltuu tarkoitukseensa.

  • varmistaa laitteiden saatavuus

    Varmistaa, että tarvittavat laitteet ovat saatavilla ja käyttövalmiina ennen toimintojen aloittamista.

  • sulkapallo

    Sulkapallon tekniikat, teoria ja säännöt. Syöttäminen, kämmen- ja rystyotteet sekä hyppytekniikat ovat esimerkkejä näistä urheilutekniikoista. Sulkapallon pelaamiseen tarvittavien perusvarusteiden, kuten mailan ja pelivälineenä käytettävän sulkapallon, tuntemus.

  • käyttää strategista ajattelua

    Kehittää liiketoiminnan ymmärrystä ja tilaisuuksien tehokasta soveltamista, jotta voidaan pitkällä aikavälillä saavuttaa kilpailuetu.

  • talousarviota koskevat periaatteet

    Liiketoiminnan ennusteita koskevan arvioinnin ja suunnittelun periaatteet, talousarvioiden ja raporttien säännöllinen laadinta.

  • asettaa organisaatiokäytäntöjä

    Osallistua sellaisten organisaatiokäytäntöjen laatimiseen, jotka käsittelevät asioita kuten osallistujien kelpoisuus, ohjelmavaatimukset ja ohjelman hyödyt palvelujen käyttäjille.

  • järjestää kokouksia

    Järjestää ja aikatauluttaa ammatillisia tapaamisia tai neuvotteluita asiakkaille tai esimiehille.

  • kehittää ammatillinen verkosto

    Yhteyden ottaminen eri ihmisiin ja näiden tapaaminen ammatillisessa ympäristössä. Yhteisten asioiden löytäminen ja kontaktien käyttäminen yhteisen edun saavuttamiseksi. Omaan ammatilliseen verkostoon kuuluvien ihmisten kuulumisista ja tekemisistä ajan tasalla pysyminen.

  • esittää vapaa-ajan toimintaa

    Esittää asianmukaisia vapaa-ajantoimia, jotka perustuvat kohdeyleisön käyttäytymiseen ja toiveisiin.

  • analysoida yhteisön tarpeita

    Tunnistaa yhteisön erityiset sosiaaliset ongelmat ja vastata niihin, määrittää ongelman laajuus ja sen ratkaisemisen edellyttämät resurssit sekä yksilöidä olemassa olevat yhteisön varat ja käytettävissä olevat resurssit, joilla ongelma voidaan ratkaista.

  • tehdä markkinatutkimusta

    Kerätä, arvioida ja esittää tietoja kohdemarkkinoista ja asiakkaista, jotta voitaisiin helpottaa strategista kehittämistä ja toteutettavuustutkimuksia. Määrittää markkinasuuntauksia.