liikuntajohtaja

Ydintaidot (21)

• huolehtia urheilukeskuksen taloudesta

  Urheilua ja liikuntaa koskeva rahoituksen hallinta, jotta organisaatiolle asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa. Päätalousarvion laatiminen ja sen käyttäminen suorituskyvyn seurantaan, arviointiin ja valvontaan sekä toimien toteuttaminen yksilöityjen vaihtelujen käsittelemiseksi. Selkeästi määriteltyjen toimintojen talousarviovastuun siirtäminen.

• varmistaa fyysiseen aktiviteettiin tarvittavien resurssien saatavuus

  Sen varmistaminen, että organisaatiossa on fyysisten toimintojen ja urheilun toteuttamiseksi tarvittavat fyysiset resurssit (laitteet, materiaalit, tilat, palvelut ja energiahuolto).

• kehittää käytäntöjä tehokkaaseen urheiluseuran johtamiseen

  Käytäntöjen kehittäminen urheiluseuran tehokkaaseen johtamiseen. Seuran muodostamisen tukeminen, komitean rooli ja jäsenistö, tapaamisten tavoitteet ja käytänteet, seuran varainhoitajan rooli, sponsoreiden ja varainkeruun merkitys, markkinoinnin ja urheilun edistämisen rooli, tapahtuman järjestämisen henkilöstötarpeet, perustuntemus urheiluun liittyvästä lainsäädännöstä ja riskinhallinnasta.

• johtaa ryhmää

  Ryhmän johtaminen, valvominen ja motivointi odotettujen tulosten saavuttamiseksi annetun ajan sisällä sekä suunniteltujen resurssien mukaisesti.

• edistää tasa-arvoa urheilussa

  Laatia toimintalinjoja ja ohjelmia, joiden tavoitteena on lisätä aliedustettujen ryhmien, kuten naisten ja tyttöjen, etnisten vähemmistöryhmien, vammaisten ja joissakin tapauksissa nuorten, osallistumista urheiluun.

• olla yhteydessä urheilujärjestöihin

  Pitää yhteyttä paikallisiin urheilujärjestöihin, alueellisiin komiteoihin ja kansallisiin hallintoelimiin.

• rekrytoida vapaaehtoisia

  Rekrytoida, motivoida ja johtaa vapaaehtoisia organisaatiossa tai sen yksikössä. Hallinnoida suhteita vapaaehtoisiin ennen kuin he sitoutuvat tekemään vapaaehtoistyötä sekä virallisen vapaaehtoistyösopimuksen ajan ja sen jälkeen.

• koordinoida urheiluorganisaation hallintoa

  Kehittää ja toteuttaa strategioita seuraan tai organisaatioon kuuluvien joukkueiden tai ryhmien koordinointia varten.

• huolehtia henkilökohtaisesta ammatillisesta kehityksestä urheilussa

  Vastata omien tietojen, taitojen ja osaamisen kehittämisestä työn senhetkisiin ja tuleviin vaatimuksiin vastaamiseksi ja tukea henkilökohtaista ja uran kehitystä urheilussa.

• varmistaa asiakkaiden terveys ja turvallisuus

  Edistää ja ylläpitää terveys- ja turvallisuuskulttuuria asiakkaiden kesken säilyttämällä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden suojelua koskevat periaatteet ja menettelyt ja käsittelemällä mahdolliset väärinkäytökset tarvittaessa.

• toteuttaa toiminnallisia liiketoimintasuunnitelmia

  Toteuttaa organisaation strategisia ja toiminnallisia liiketoimintasuunnitelmia sitouttamalla muita ja delegoimalla, seurata edistymistä ja tehdä mukautuksia matkan varrella. Arvioida, missä määrin strategiset tavoitteet on saavutettu, oppia kokemuksista, juhlistaa menestystä ja tunnustaa ihmisten panos.

• osallistua metsästystilan kehittämiseen

  Analysoida metsästystilan aiempien vuosien kirjanpitoa toimien ja kehittämismahdollisuuksien tehokkuuden arvioimiseksi, arvioida tehokkuutta aiemman resurssienkäytön perusteella, arvioida vaihtoehtoja ja laatia ehdotuksia metsästystilan tulevasta käyttökapasiteetista metsästyskäyttöä varten, panostaa metsästyssuunnitelman viimeistelyyn sekä esittää realistisia tavoitteita ja ideoita tulevaisuuden metsästysmahdollisuuksien ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.

• varmistaa henkilökunnan terveys ja turvallisuus

  Edistää ja ylläpitää terveyden ja turvallisuuden kulttuuria henkilöstön keskuudessa pitämällä yllä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden suojelua edistäviä käytäntöjä ja menettelyjä. Ratkoa hyväksikäyttötapauksia tarvittaessa.

• kehittää urheilullisen kehittymisen mahdollisuuksia

  Kehittää ja toteuttaa suunnitelmia ja ohjelmia urheilijoiden osallistumisen lisäämiseksi ja edistämiseksi.

• vastata kyselyihin

  Vastata muiden organisaatioiden ja kansalaisten tiedusteluihin ja tietopyyntöihin.

• politiikan vaikutukset urheilutarjontaan

  Nykyisen urheilupalvelutarjonnan poliittinen konteksti ja mahdolliset ulkoisen vaikutusvallan lähteet urheilujärjestössä.

• hallinnoida urheilujärjestön sisäisiä prosesseja

  Seuran tai järjestön joukkueiden tai ryhmien johtamisen suunnittelu ja toteutus. Henkilöstön ja viestinnän koordinointi.

• johtaa asiakaspalvelua

  Asiakaspalvelun tarjoamisen johtaminen etsimällä parannus- ja kehityskohteita sekä toteuttamalla niitä, myös niiden toimintojen ja lähestymistapojen johtaminen, joilla on keskeinen osa asiakaspalvelussa.

• johtaa tiimiä

  Varmistaa selkeät ja tehokkaat viestintäkanavat kaikissa organisaation osastoissa ja tukitoiminnoissa sekä sisäisesti että ulkoisesti sen varmistamiseksi, että tiimi on perillä osaston tai liiketoimintayksikön standardeista ja tavoitteista. Toteuttaa tarvittavat kurinpito- ja valitusmenettelyt, joilla varmistetaan, että tulosjohtamiseen sovelletaan johdonmukaisesti oikeudenmukaista ja johdonmukaista lähestymistapaa. Avustaa rekrytointiprosessissa ja johtaa, kouluttaa ja motivoida työntekijöitä saavuttamaan ja ylittämään potentiaalinsa käyttämällä tehokkaita tulosjohtamistekniikoita. Edistää ja kehittää kaikkien työntekijöiden tiimihenkeä.

• suorittaa projektinhallintaa

  Hallinnoida ja suunnitella erilaisia resursseja, kuten henkilöresursseja, talousarviota, määräaikaa, tuloksia ja tietyn hankkeen laatua, sekä seurata hankkeen edistymistä, jotta tietty tavoite voidaan saavuttaa määräajassa määrätyn budjetin mukaisesti.

• toteuttaa strategista suunnittelua

  Toteuttaa toimia strategisella tasolla määriteltyjen tavoitteiden ja menettelyjen pohjalta resurssien hankkimiseksi ja vakiintuneiden strategioiden toteuttamiseksi.