Johtajat

rikosseuraamusjohtaja

Rikosseuraamusjohtajat johtavat rikosseuraamuskeskusten alaista vankeinhoidon toimintaa. He valvovat henkilöstöä, kehittävät ja valvovat rangaistusmenettelyjä ja varmistavat, että toiminta on lakisääteisten määräysten mukaista. He hoitavat hallinnollisia tehtäviä ja helpottavat toiminnassa avustavien ulkopuolisten laitosten ja henkilöstön kanssa tehtävää yhteistyötä.

Kirjaudu nähdäksesi, miten taitosi vastaavat tätä ammattia.

Aseta tavoiteammatiksi

Ydintaidot (13)

valvoa rangaistusmenettelyjä
Vankeinhoitolaitoksen tai muiden rangaistusmenettelyjen toiminnan valvominen, jotta varmistetaan, että ne ovat lainsäädännön mukaisia, ja varmistetaan, että henkilöstö noudattaa määräyksiä, sekä laitoksen tehokkuuden ja turvallisuuden parantamiseen pyrkiminen.
hallita budjetteja
Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.
toimia esimiehenä
Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.
tehdä tarkastuksia
Tehdä turvallisuustarkastuksia ongelma-alueilla mahdollisten vaarojen tai turvarikkomusten tunnistamista ja niistä ilmoittamista varten; toteuttaa toimia, joilla maksimoidaan turvallisuus.
noudattaa sääntelyä
Varmistaa, että saa asianmukaiset tiedot sellaisista oikeudellisista säännöksistä, jotka koskevat tiettyä toimintaa, ja noudattaa niiden sääntöjä, käytäntöjä ja lakeja.
lainvalvonta
Lainvalvonnassa mukana olevat eri organisaatiot sekä lait ja asetukset, jotka koskevat lainvalvontamenettelyjä.
lainmukainen voimankäyttö
Väkivallantekojen sääntelyyn toimenpiteiden aikana poliisin ja armeijan joukkojen suorittaman lainmukaisen voimankäytön ominaisuudet. Turvallisuutta koskevien tarpeiden ja tunkeutujien tai epäiltyjen oikeuksiin ja hyvinvointiin liittyvien eettisten kysymysten olisi oltava voimankäytössä tasapainossa.
hallinnoida turvatarkastuksia
Hallinnoida järjestelmiä ja seurata turvatarkastusten toimintaa ja työntekijöiden työtä, jotta voidaan varmistaa tilojen turvallisuus, ei-sallittuja henkilöiden pääsyn estäminen sekä mahdollisten riskien ja uhkien seuranta.
osallistua rangaistusmenettelyjen määrittämiseen
Osallistua vankeinhoitolaitoksen toimintaa koskevien määräysten ja menettelyjen laatimiseen.
arvioida työntekijöitä
Analysoida työntekijöiden henkilökohtaista suoriutumista tietyn ajan sisällä ja kertoa havainnoista kyseiselle työntekijälle tai ylemmälle johdolle. Arvioida henkilökunnan jäsenten saavutuksia.
tunnistaa turvallisuusuhkia
Tunnistaa turvallisuusuhat tutkimusten, tarkastusten tai vartioinnin aikana ja toteuttaa tarvittavat toimet uhan minimoimista tai neutralointia varten.
rangaistusmenettelyt
Rangaistusmenettelyihin ja rangaistuslaitoksiin liittyvä lainsäädäntö ja toimintaperiaatteet.
huolehtia toimintojen välisestä viestinnästä
Ylläpitää viestintää organisaation eri yksiköiden ja työntekijöiden välillä tai tiettyjen operaatioiden tai tehtävien aikana sen varmistamiseksi, että operaatio tai tehtävä onnistuu tai että organisaatio toimii sujuvasti.

Valinnaiset taidot (16)

kriminologia
Rikollisen käyttäytymisen, sen syiden ja luonteen, seurauksien, torjunnan ja ennaltaehkäisyn tutkimus.
antaa neuvontaa riskinhallinnasta
Neuvojen antaminen riskinhallintakäytännöistä ja ennaltaehkäisystrategioista sekä niiden täytäntöönpanosta ja tietoisuus tiettyyn organisaatioon liittyvistä erilaisista riskeistä.
edustaa organisaatiota
Laitoksen, yrityksen tai organisaation edustajana toimiminen.
ylläpitää lokikirjoja
Ylläpitää tarvittavia lokikirjoja käytännön mukaisesti ja vakiintuneessa muodossa.
hallinnoida hätätilannekäytäntöjä
Reagoida nopeasti hätätilanteessa ja käynnistää suunnitellut hätätilannekäytännöt.
rekrytoida työntekijöitä
Palkata uusia työntekijöitä määrittämällä työtehtävät, mainostamalla, haastattelemalla ja valitsemalla henkilöstöä yrityksen käytäntöjen ja lainsäädännön mukaisesti.
varmistaa tietoturva
Varmistaa, että valvonnan tai tutkimusten aikana kerätyt tiedot pysyvät niiden henkilöiden hallussa, joilla on valtuudet vastaanottaa ja käyttää niitä, ja että tiedot eivät joudu vihollisten tai valtuuttamattomien ihmisten käsiin.
säilyttää ammatillista toimintaa koskevat tiedot
Laatia ja pitää yllä tietoja suoritetusta työstä.
rikosoikeus
Rikoksentekijöiden rankaisemiseen sovellettavat säädökset, perustuslait ja määräykset.
asettaa organisaatiokäytäntöjä
Osallistua sellaisten organisaatiokäytäntöjen laatimiseen, jotka käsittelevät asioita kuten osallistujien kelpoisuus, ohjelmavaatimukset ja ohjelman hyödyt palvelujen käyttäjille.
laatia työhön liittyviä raportteja
Laatia työhön liittyviä raportteja, joilla tuetaan tehokasta suhteiden hallintaa ja korkeaa dokumentoinnin ja kirjanpidon tasoa. Kirjoittaa ja esitellä tuloksia ja päätelmiä selkeällä ja ymmärrettävällä tavalla niin, että ne ovat yleistajuisia.
soveltaa ihmisten käyttäytymistietoa
Soveltaa periaatteita, jotka liittyvät ryhmäkäyttäytymiseen, yhteiskunnan kehitykseen ja yhteiskunnallisen dynamiikan vaikutuksiin.
koordinoida partioita
Koordinoida tietyn alueen valvontaa ja tarkastuksia määräämällä partioita reiteille ja alueille, määrittämällä partioitavia alueita ja koordinoimalla tehtäviä partioinnin aikana.
kouluttaa työntekijöitä
Johtaa ja ohjata työntekijöitä prosessissa, jossa heille opetetaan tulevassa työssä tarvittavia taitoja. Organisoida toimia, joiden tavoitteena on esitellä työtä ja järjestelmiä tai parantaa yksilöiden ja ryhmien toimintaa organisaatioissa.
varmistaa lakien soveltaminen
Varmistaa, että lainsäädäntöä noudatetaan ja että jos lakia rikotaan, ryhdytään asianmukaisiin toimiin, joilla varmistetaan lakien noudattaminen ja lainvalvonta.
esiintyä yleisölle
Puhua julkisesti ja olla vuorovaikutuksessa paikalla olevan yleisön kanssa. Tehdä muistiinpanoja, suunnitelmia, kaavioita ja kerätä muuta materiaalia esityksen tueksi.