Taito
arvioida työntekijöitä
Analysoida työntekijöiden henkilökohtaista suoriutumista tietyn ajan sisällä ja kertoa havainnoista kyseiselle työntekijälle tai ylemmälle johdolle. Arvioida henkilökunnan jäsenten saavutuksia.
Tarvitaan ammateissa
Ydintaito · ydintaitona
Valinnainen · valinnaisena
- osastonjohtaja
- PR-johtaja
- varaston johtaja
- palvelujohtaja
- vapaa-aikapalvelujen johtaja
- potilastietojärjestelmävastaava
- toimistopäällikkö, terveydenhuolto
- huoneosaston johtaja
- laatujohtaja
- ravintolapäällikkö
- laskentajohtaja
- tiedontallennuksen esihenkilö
- yrityksen koulutuspäällikkö
- vuoropäällikkö, kasino
- kylpylän johtaja
- julkisen työvoimapalvelun johtaja
- pesulan johtaja, pesulat ja kuivapesulat
- toimitilajohtaja
- pesulan esimies
- elintarvikkeiden tuotantopäällikkö
- erikoisliikkeen johtaja
- tavaratalonjohtaja
- osastopäällikkö, vähittäiskauppa
- johtaja, juomien erikoisliike
- johtaja, herkkutuotteiden erikoisliike
- johtaja, silmälasien ja optisten tuotteiden erikoisliike
- johtaja, rakennusmateriaalien ja -tarvikkeiden erikoisliike
- johtaja, käytettyjen tavaroiden erikoisliike
- tutkimusjohtaja