taiteellinen johtaja

Ydintaidot (37)

• huolehtia materiaalihallinnosta

  Toimitusvirtojen seuranta ja valvonta, mukaan lukien vaadittavaa laatua olevien raaka-aineiden hankinta, varastointi ja siirto, sekä työn aikana tehtävä inventaario. Toimitusketjun toimintojen hallinnointi ja toimitusten synkronointi tuotannon ja asiakkaiden kysynnän kanssa.

• edustaa taiteellista tuotantoa

  Taiteellisen seurueen tai tuotannon edustaminen päivittäisen toiminnan ulkopuolella. Yhteydenpito esiintyjiin ja heidän ryhmiinsä. Suorien kiertueiden tukeminen.

• edustaa organisaatiota

  Laitoksen, yrityksen tai organisaation edustajana toimiminen.

• olla yhteydessä kulttuurikumppaneihin

  Kestävien kumppanuuksien luominen ja ylläpito kulttuuriviranomaisten, sponsorien ja muiden kulttuurilaitosten kanssa.

• hallita budjetteja

  Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.

• kulttuuriprojektit

  Kulttuuriprojektien ja niihin liittyvien varainkeruutoimien tarkoitus, organisointi ja hallinto.

• kehittää taiteellinen viitekehys

  Kehittää erityinen viitekehys taiteellisen työn tutkimukselle, luomiselle ja toteuttamiselle.

• pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin

  Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.

• määritellä taiteellinen näkemys

  Määritellä konkreettinen taiteellinen näkemys, joka alkaa ehdotuksesta ja jatkuu aina valmiiseen tuotteeseen asti, ja kehittää sitä jatkuvasti.

• työskennellä kulttuurilaitosten ammattilaisten kanssa

  Hyödyntää organisaation sisäisten ja ulkoisten ammattilaisten ja asiantuntijoiden pätevyyttä ja pyytää heitä osallistumaan toimintaan ja toimittamaan asiakirjoja, joilla parannetaan yleisön mahdollisuuksia tutustua kokoelmiin ja näyttelyihin.

• pyrkiä yrityksen kasvuun

  Laatia strategioita ja suunnitelmia, joilla pyritään oman tai jonkun toisen omistaman yrityksen jatkuvaan kasvuun. Toteuttaa toimia, jotka kasvattavat tuloja ja positiivisia kassavirtoja.

• toimia esimiehenä

  Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.

• valvoa taiteellisia toimintoja

  Valvoa taiteellisen organisaation kaikkea toimintaa.

• taidehistorialliset arvot

  Historialliset ja taiteelliset arvot, jotka näkyvät tietyn taiteen alan teoksissa.

• tunnistaa oma taiteellinen erikoisala

  Etsiä markkinoilta taiteen alan markkinarako, joka vastaa omia vahvuuksia ammattiuran kullakin hetkellä.

• antaa projektitietoja näyttelyistä

  Antaa tietoa näyttelyjen ja muiden taidehankkeiden valmistelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista.

• kuvata taiteellista kokemusta

  Ottaa huomioon muut asiantuntemuksen alat tai kokemus ja tunnistaa tekijät, jotka ovat oleellisia taiteelliselle lähestymistavallesi.

• huolehtia työtehtävien päivittäisestä priorisoinnista

  Huolehtia henkilöstön työtehtävien päivittäisestä priorisoinnista; hoitaa tehokkaasti useita erilaisia työtehtäviä.

• yritysvastuu

  Liiketoimintaprosessien käsittely tai hallinta vastuullisella ja eettisellä tavalla ottaen huomioon, että taloudellinen vastuu osakkeenomistajia kohtaan on yhtä tärkeä kuin vastuu ympäristöä ja yhteiskunnallisia sidosryhmiä kohtaan.

• markkinoida kulttuurilaitosten tapahtumia

  Työskennellä yhdessä museo- tai taidelaitosten kanssa tapahtumien ja ohjelman kehittämistä ja edistämistä varten.

• taidehistoria

  Taiteen ja taiteilijoiden historia, taiteelliset suuntaukset vuosisatojen aikana ja niiden nykykehitys.

• käyttää strategista ajattelua

  Kehittää liiketoiminnan ymmärrystä ja tilaisuuksien tehokasta soveltamista, jotta voidaan pitkällä aikavälillä saavuttaa kilpailuetu.

• edistää ohjelmavastaavan ajatteluprosessin etenemistä

  Käydä keskustelua aikaisemmista kausista ja hankkeista niiden yhdistämiseksi taiteellisiin suuntauksiin tai tyyleihin jne. Auttaa ohjelmavastaavaa ja ohjaajaa kuvailemaan instituutiota, kauden ohjelmistoa, esityspaikkaa tai projektia koskevaa taiteellista visiota. Auttaa muotoilemaan uudelleen taiteellinen tarkoitus ja välittämään se muille. Tunnistaa vaikutukset ja viittaukset, inspiraation lähteet ja kauden sävy. Ehdottaa viittauksia koreografien, tanssijoiden, kuvataiteilijoiden, elokuvantekijöiden, taiteilijoiden, säveltäjien ja äänisuunnittelijoiden töihin sekä ehdottamaan mahdollisia henkilöstöresursseja.

• asettaa organisaatiokäytäntöjä

  Osallistua sellaisten organisaatiokäytäntöjen laatimiseen, jotka käsittelevät asioita kuten osallistujien kelpoisuus, ohjelmavaatimukset ja ohjelman hyödyt palvelujen käyttäjille.

• valvoa päivittäisiä tietotoimintoja

  Johtaa eri yksiköiden päivittäisiä toimintoja. Koordinoida ohjelman/hankkeen toimia kustannusten ja aikataulun noudattamisen varmistamiseksi.

• hallita logistiikkaa

  Luoda logistiset puitteet tavaroiden kuljettamiseksi asiakkaille ja palautusten vastaanottamiseksi sekä toteuttaa ja seurata logistiikkaprosesseja ja ohjeita. Mukauttaa tuotantoprosesseja välineen mahdollisuuksiin ja rajoituksiin.

• määrittää yhteys, jossa teos esitetään

  Ehdottaa teatteria, salia tai muuta sisä- tai ulkotilaa, jossa esitys pidetään. Määrittää esitysmuoto, kohdeyleisö jne. Määrittää suhde yleisöön.

• hyväksyä taiteellisen projektin raportteja

  Hyväksyä rahoituskertomus, taiteellinen raportti ja muut taidehanketta koskevat raportit.

• ohjata taiteellista ryhmää

  Johtaa ja opastaa ryhmää, jolla on tarvittava kulttuurinen asiantuntemus ja kokemus.

• edistää osallisuutta

  Edistää ja kunnioittaa monimuotoisuutta ja ajaa sukupuolten, etnisten ryhmien ja vähemmistöryhmien yhdenvertaista kohtelua organisaatioissa syrjinnän ehkäisemiseksi ja osallisuuden ja myönteisen ympäristön varmistamiseksi.

• kehittää ammatillinen verkosto

  Yhteyden ottaminen eri ihmisiin ja näiden tapaaminen ammatillisessa ympäristössä. Yhteisten asioiden löytäminen ja kontaktien käyttäminen yhteisen edun saavuttamiseksi. Omaan ammatilliseen verkostoon kuuluvien ihmisten kuulumisista ja tekemisistä ajan tasalla pysyminen.

• määritellä taiteellinen lähestymistapa

  Taiteellisen lähestymistavan määrittely analysoimalla aiempia töitä ja omaa työkokemusta, oman taiteellisen tyylin tunnistaminen sekä taiteellisen vision kuvaaminen näiden perusteella.

• suorittaa projektinhallintaa

  Hallinnoida ja suunnitella erilaisia resursseja, kuten henkilöresursseja, talousarviota, määräaikaa, tuloksia ja tietyn hankkeen laatua, sekä seurata hankkeen edistymistä, jotta tietty tavoite voidaan saavuttaa määräajassa määrätyn budjetin mukaisesti.

• koordinoida taiteellista tuotantoa

  Valvoa tuotantotehtävien päivittäistä koordinointia, jotta organisaatio noudattaisi haluttuja taiteellisia ja liiketoiminnallisia käytäntöjä ja jotta luotaisiin yhtenäinen kuva yleisölle.

• pärjätä haastavissa olosuhteissa

  Suhtautua myönteisesti uusiin ja haastaviin vaatimuksiin, kuten vuorovaikutukseen taiteilijoiden kanssa ja taide-esineiden käsittelyyn. Toimia paineen alla esimerkiksi silloin, kun aikatauluun tai rahoitukseen tehdään viime hetkellä muutoksia.

• järjestää kulttuuritapahtumia, festivaaleja ja näyttelyjä

  Järjestää yhteistyössä paikallisten sidosryhmien kanssa tapahtumia, joilla edistetään paikallista kulttuuria ja kulttuuriperintöä.

• noudattaa yrityksen vaatimustasoa

  Johtaa ja ohjata toimintaa organisaation käytännesääntöjen mukaisesti.