urheilukeskuksen johtaja

Ydintaidot (23)

• huolehtia urheilukeskuksen taloudesta

  Urheilua ja liikuntaa koskeva rahoituksen hallinta, jotta organisaatiolle asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa. Päätalousarvion laatiminen ja sen käyttäminen suorituskyvyn seurantaan, arviointiin ja valvontaan sekä toimien toteuttaminen yksilöityjen vaihtelujen käsittelemiseksi. Selkeästi määriteltyjen toimintojen talousarviovastuun siirtäminen.

• antaa ensiapua

  Painelu-puhalluselvytyksen antaminen ensiapuna sairaan tai loukkaantuneen ihmisen auttamiseksi siihen asti, kunnes hänelle voidaan tarjota ammattimaista lääketieteellistä hoitoa.

• johtaa ryhmää

  Ryhmän johtaminen, valvominen ja motivointi odotettujen tulosten saavuttamiseksi annetun ajan sisällä sekä suunniteltujen resurssien mukaisesti.

• koordinoida tapahtumia

  Tapahtumien koordinointi budjetin, logistiikan, tapahtumatuen, turvallisuuden, hätäsuunnitelmien ja seurantatoimenpiteiden suunnittelun avulla.

• edistää tasa-arvoa urheilussa

  Laatia toimintalinjoja ja ohjelmia, joiden tavoitteena on lisätä aliedustettujen ryhmien, kuten naisten ja tyttöjen, etnisten vähemmistöryhmien, vammaisten ja joissakin tapauksissa nuorten, osallistumista urheiluun.

• käsitellä asiakasvalituksia

  Hallita asiakkaiden tekemiä valituksia ja kielteistä palautetta, ratkaista ongelmia ja tarvittaessa normalisoida palvelu nopeasti.

• rekrytoida vapaaehtoisia

  Rekrytoida, motivoida ja johtaa vapaaehtoisia organisaatiossa tai sen yksikössä. Hallinnoida suhteita vapaaehtoisiin ennen kuin he sitoutuvat tekemään vapaaehtoistyötä sekä virallisen vapaaehtoistyösopimuksen ajan ja sen jälkeen.

• edistää terveellistä kuntoiluympäristöä

  Pyrkiä edistämään puhdasta ja terveellistä kuntoiluympäristöä.

• huolehtia henkilökohtaisesta ammatillisesta kehityksestä urheilussa

  Vastata omien tietojen, taitojen ja osaamisen kehittämisestä työn senhetkisiin ja tuleviin vaatimuksiin vastaamiseksi ja tukea henkilökohtaista ja uran kehitystä urheilussa.

• rekrytoida työntekijöitä

  Palkata uusia työntekijöitä määrittämällä työtehtävät, mainostamalla, haastattelemalla ja valitsemalla henkilöstöä yrityksen käytäntöjen ja lainsäädännön mukaisesti.

• käsitellä ongelmatilanteita

  Käsitellä ongelmatilanteita, kuten onnettomuuksia, hätätilanteita tai varkauksia, asianmukaisesti organisaation toimintaperiaatteiden ja määräysten mukaisesti.

• järjestää osallistuminen paikallisiin tai kansainvälisiin tapahtumiin

  Tehdä hakemuksia paikallisiin tai kansainvälisiin näyttelyihin ja kilpailuihin ja varmistaa niihin osallistuminen.

• varmistaa asiakkaiden terveys ja turvallisuus

  Edistää ja ylläpitää terveys- ja turvallisuuskulttuuria asiakkaiden kesken säilyttämällä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden suojelua koskevat periaatteet ja menettelyt ja käsittelemällä mahdolliset väärinkäytökset tarvittaessa.

• järjestää paikan tapahtumia

  Suunnitella ja edistää toimia, joilla vastataan asiakkaiden kysyntään ja saadaan tuloja.

• toteuttaa toiminnallisia liiketoimintasuunnitelmia

  Toteuttaa organisaation strategisia ja toiminnallisia liiketoimintasuunnitelmia sitouttamalla muita ja delegoimalla, seurata edistymistä ja tehdä mukautuksia matkan varrella. Arvioida, missä määrin strategiset tavoitteet on saavutettu, oppia kokemuksista, juhlistaa menestystä ja tunnustaa ihmisten panos.

• osallistua metsästystilan kehittämiseen

  Analysoida metsästystilan aiempien vuosien kirjanpitoa toimien ja kehittämismahdollisuuksien tehokkuuden arvioimiseksi, arvioida tehokkuutta aiemman resurssienkäytön perusteella, arvioida vaihtoehtoja ja laatia ehdotuksia metsästystilan tulevasta käyttökapasiteetista metsästyskäyttöä varten, panostaa metsästyssuunnitelman viimeistelyyn sekä esittää realistisia tavoitteita ja ideoita tulevaisuuden metsästysmahdollisuuksien ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.

• varmistaa henkilökunnan terveys ja turvallisuus

  Edistää ja ylläpitää terveyden ja turvallisuuden kulttuuria henkilöstön keskuudessa pitämällä yllä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden suojelua edistäviä käytäntöjä ja menettelyjä. Ratkoa hyväksikäyttötapauksia tarvittaessa.

• valvoa urheilutilojen huoltoa

  Varmistaa, että urheiluvälineet ja -tilat tarkastetaan ja huolletaan asianmukaisesti. Tämä kattaa myös suurten ja pienten korjausten sekä laitteisiin ja tiloihin tehtävien parannusten valvonnan.

• huolehtia fyysisistä resursseista

  Huolehtia fyysisistä resursseista (välineistä, materiaaleista, tiloista, palveluista ja energiaresursseista), joita tarvitaan organisaation suunniteltujen tehtävien toteuttamiseen.

• johtaa asiakaspalvelua

  Asiakaspalvelun tarjoamisen johtaminen etsimällä parannus- ja kehityskohteita sekä toteuttamalla niitä, myös niiden toimintojen ja lähestymistapojen johtaminen, joilla on keskeinen osa asiakaspalvelussa.

• johtaa tiimiä

  Varmistaa selkeät ja tehokkaat viestintäkanavat kaikissa organisaation osastoissa ja tukitoiminnoissa sekä sisäisesti että ulkoisesti sen varmistamiseksi, että tiimi on perillä osaston tai liiketoimintayksikön standardeista ja tavoitteista. Toteuttaa tarvittavat kurinpito- ja valitusmenettelyt, joilla varmistetaan, että tulosjohtamiseen sovelletaan johdonmukaisesti oikeudenmukaista ja johdonmukaista lähestymistapaa. Avustaa rekrytointiprosessissa ja johtaa, kouluttaa ja motivoida työntekijöitä saavuttamaan ja ylittämään potentiaalinsa käyttämällä tehokkaita tulosjohtamistekniikoita. Edistää ja kehittää kaikkien työntekijöiden tiimihenkeä.

• suorittaa projektinhallintaa

  Hallinnoida ja suunnitella erilaisia resursseja, kuten henkilöresursseja, talousarviota, määräaikaa, tuloksia ja tietyn hankkeen laatua, sekä seurata hankkeen edistymistä, jotta tietty tavoite voidaan saavuttaa määräajassa määrätyn budjetin mukaisesti.

• toteuttaa strategista suunnittelua

  Toteuttaa toimia strategisella tasolla määriteltyjen tavoitteiden ja menettelyjen pohjalta resurssien hankkimiseksi ja vakiintuneiden strategioiden toteuttamiseksi.